Taslağa göre en dikkat çekici değişikliklerden biri, sözleşme süreçlerinde yaşanacak. Mevcut uygulamada büyük ölçüde merkezi yönetim tarafından yürütülen sözleşme işlemlerinin, yeni düzenlemeyle yerel yönetime devredilmesi planlanıyor. Bu kapsamda, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarıyla yapılacak sözleşmelerde yetkinin valilikler ve il sağlık müdürlüklerine verilmesi öngörülüyor. Böylece daha esnek ve hızlı işleyen bir yapının oluşturulması amaçlanıyor.
Yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimi ile 56 bin sözleşmeli aile hekimi ve aile sağlığı çalışanını kapsayan düzenleme, sistemin işleyişinde önemli değişiklikler getirecek.
Öte yandan taslakta devamsızlık sürelerine ilişkin önemli bir düzenleme de yer alıyor. Mevcut sistemde hekimlerin ve sağlık çalışanlarının mazeretsiz devamsızlıklarına dair net bir yasal sınır bulunmazken, yeni düzenleme ile bu boşluğun giderilmesi hedefleniyor. Buna göre, görev başında bulunamama süresinin 8 haftayı (yaklaşık 56 gün) aşması durumunda sözleşmenin kendiliğinden sona ermesi öngörülüyor.
Söz konusu düzenlemenin yasalaşması halinde, aile hekimliği sisteminde hem idari yapı hem de çalışma koşulları açısından önemli bir dönüşüm yaşanması bekleniyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: