Çalışanların emeğini ve sosyal haklarını önceleyen anlayışla yürütülen süreç, yerel yönetimlerde örnek bir mutabakat olarak değerlendirildi.
Bu kapsamda; Kaymek A.Ş., Spor A.Ş., Erciyes A.Ş. ve KASKİ Genel Müdürlüğü personeli ile Hizmet-İş Sendikası arasında, Ulaşım A.Ş. personeli ile Öz Taşıma-İş Sendikası arasında, Kaymek ve KASKİ bünyesinde görev yapan güvenlik personeli ile ise Öz Güven-Sen Sendikası arasında toplu iş sözleşmeleri imzalandı.
Öte yandan Melikgazi, Kocasinan ve Talas ilçe belediyelerinde görev yapan personellere yönelik yürütülen çalışmalar da Kayseri Büyükşehir Belediyesi ile ilçe belediyeleri arasında sağlanan koordinasyon ve uyum içerisinde tamamlandı. Sürecin, çalışan haklarını gözeten ve kurumlar arası iş birliğini esas alan bir anlayışla yürütüldüğü belirtildi.
Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç’ın, çalışan haklarını önceleyen ve uyum kültürünü temel alan belediyecilik anlayışıyla tamamlanan anlaşmaların, yerel yönetimlerde örnek bir model oluşturduğu ifade edildi.

Toplu iş sözleşmelerine ilişkin değerlendirmede bulunan Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Yavuz Navruz, anlaşmaların çalışanlar açısından önemli kazanımlar içerdiğini belirterek, sürecin karşılıklı anlayış ve diyalogla sonuçlanmasından duydukları memnuniyeti kamuoyuna duyurdu.
Yetkililer, emeğiyle Kayseri’ye değer katan tüm çalışanlara hayırlı olması temennisinde bulunarak, imzalanan toplu iş sözleşmelerinin belediye, çalışanlar ve şehir adına olumlu sonuçlar doğurmasını diledi.
Yorumlar
Kalan Karakter: