Hastane personelleri tarafından verilen dilekçelerde, bazı hemşirelerin resmi işlem yapılmadan sözlü talimatlarla farklı birimlere gönderildiği, çalışanlar üzerinde baskı ve tehdit oluşturulduğu öne sürüldü.
Özellikle pandemi döneminde büyük fedakârlık gösterdiklerini ifade eden sağlık çalışanları, bugün ise “hukuka aykırı uygulamalarla karşı karşıya bırakıldıklarını” savundu. Dilekçelerde, bazı görev değişikliklerinin belirli kişilere yer açmak amacıyla yapıldığı iddia edilirken, çalışanların bu uygulamalara karşı itiraz ettikleri belirtildi.
“Hukuka aykırı tasarrufa boyun eğdirilmeye çalışılıyor” iddiası
İddialara göre hastanede görev yapan bazı müdür ve müdür yardımcılarının yakın çevresine özel oda ve personel tahsis edildiği, buna karşılık sahada aktif çalışan sağlık emekçilerinin baskı altında tutulduğu öne sürüldü. Bazı çalışanlar, sistematik mobbing nedeniyle motivasyonlarının düştüğünü ifade etti.
Öte yandan geçmiş dönemde görev yapan bazı yöneticilerin, kendilerine tahsis edilen makam odalarını şahsi ticari faaliyetlerde kullandığı yönündeki iddialar da dikkat çekti. Sağlık çalışanları, tüm bu süreçlerin hastanedeki çalışma düzenini bozduğunu savundu.
Doktorların nöbet ücretleri de tartışma konusu olmuştu
Hastanede daha önce doktorların nöbet ücretlerinin gecikmeli ödendiği yönündeki tartışmalar da yeniden gündeme geldi. Sağlık çalışanları, Başhekim İbrahim Özcan döneminde keyfi uygulamaların arttığını iddia ederek, çalışma barışının zarar gördüğünü ifade etti.
Siyasilerin sessizliğine tepki
Sağlık çalışanları, yaşanan sorunları farklı platformlarda dile getirmelerine rağmen kentteki siyasilerin sessiz kaldığını savundu. Sosyal medyada çıkan haberler ve çalışanların şikâyetlerine rağmen yetkililerin herhangi bir açıklama yapmamasının moral bozukluğunu artırdığı ifade edildi.
Genç Sağlık Sen rapor hazırladı
Genç Sağlık Sen Kayseri Şubesi tarafından hazırlanan ve siyasi makamlara da sunulduğu belirtilen raporda, hastanedeki çalışma sistemine ilişkin dikkat çeken değerlendirmeler yer aldı. Raporda öne çıkan başlıklar şöyle sıralandı:
Yoğun bakım ünitelerinde vardiya sisteminin bazı personeller için değiştirilirken bazı personeller için korunmasının “ödül-ceza” algısı oluşturduğu,
Üçüncü hasta kabul etmeyen hemşirelerin soruşturma tehdidiyle karşı karşıya kaldığı,
Resmi görevlendirme yapılmadan personelin şifahi talimatlarla başka birimlere kaydırıldığı,
Görevlendirme yazılarında şeffaflık eksikliği bulunduğu ve bunun mobbing algısını artırdığı,
İdari birimlerde alan dışı personel görevlendirilmesi nedeniyle hizmet kalitesi ve kurumsal hafızanın zarar gördüğü ifade edildi.
Sendikanın raporunda ayrıca, uygulamaların çalışan bağlılığına zarar verdiği ve kurumsal işleyişte ciddi aksamalara neden olduğu değerlendirmesi yapıldı.
Yorumlar
Kalan Karakter: